Ekonomi & Manajemen

Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi

Buku ini menguraikan “Manajemen Sumber Daya Manusia
Dalam Organisasi” secara komprehensif yang terdiri atas 13 bab,
yaitu : 1) Mengenal MSDM, 2) Konsep Dasar Organisasi, 3) Seleksi
dan Penentuan Calon Pegawai, 4) Analisa Jabatan, 5) Pelatihan dan
Pengembangan Sumberdaya Manusia, 6) Kepuasan Kerja, 7) Sistem
Kompensasi, 8) Motivasi Kerja, 9) Komunikasi, 10) Kepemimpinan,
11) Manajemen K3, 12) Sistem PHK, 13) Manajemen Hubungan
Industrial.

Manajemen Investasi

Buku ini membahas tentang Konsep Manajemen Investasi, Pasar Modal Indonesia, Resiko Investasi, Model Indeks Dan Indeks Tunggal, Model Pasar, Model Capm, Arbitrage Pricing Theory, Efisiensi Pasar, Obligasi, Strategi Investasi Obligasi, Saham, Strategi Investasi Saham

Kewirausahaan

Buku ini membahas tentang :
Konsep Umum Dan Karakteristik Kewirausahaan, Kewirausahaan Dalam Milenum Baru, Memulai Dan Mencari Kesempatan/Peluang, Perencanaan Bisnis Dan Pengembangan Pemasaran, Manajemen Dan Bentuk Organisasi, Strategi Promosi, Saluran Distribusi Dan Pasar Global, Masalah Sosial Dan Etika Bisnis, Mengelola Sumber Daya Manusia, Penetapan Harga Dan 10kewirausahaan Yang Inovatif

Perilaku Konsumen

Buku ini membahasa tentang :
Konsep Perilaku Konsumen, Segmentasi Pasar, Analisis Demografi, Proses Pengambilan Keputusan Oleh Konsumen, Evaluasi Alternatif Sebelum Pembelian, Pembelian, Sumber Daya Dan Pengetahuan Konsumen, Sikap, Motivasi Dan Konsep Diri, Kepribadian, Nilai Dan Gaya Hidup, Mempengaruhi Sikap Dan Perilaku, Pengaruh Kebudayaan Terhadap Pembelian Dan Konsumsi, Kelas Sosial, Pengaruh Individu Dan Kelompok Referensi, Pengaruh Keluarga Dan Rumah Tangga Dan Perilaku Konsumen Perspektif Syariah

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku ini membahasa tentang :
Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia, Analisis Dan Perancangan Jabatan, Perencanaan Sumber Daya Manusi, Perekrutan, Seleksi, Orientasi, Prestasi Kerja, Pelatihan Dan Pengembangan, Sistem Kompensasi, Manajemen Dan Penilaian Kinerja, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3), Manajemen Karir, Hubungan Ketenagakerjaan/ Industrial Dan Manajemen Modal Manusia (Human Capital Management)

Manajemen Pemasaran Jasa (Konsep Dasar)

Buku ini membahasa tentang :
Konsep Jasa dan Manajemen Pemasaran, Dinamika Bisnis Jasa dan Pentingnya Pemasaran Jasa, Memahami Perilaku Konsumen, Bauran Pemasaran Jasa, Merancang Produk Jasa, Menetapkan Harga, Strategi, Target dan Pomosisian Pada Perusahaan Jasa, Membangun Komunikasi Pemasaran Jasa Terintegritas, Strategi SDM Dalam Pemasaran Jasa dan Mengelola Proses Jasa, Membangun Kepuasan Pelanggan, Mewujudkan Loyalitas Pelanggan serta Pemanfaatan Pemasaran Digital Bagi Perusahaan.

Pengantar Ekonomi Makro

Buku ini membahasa tentang :
Sejarah Ilmu Ekonomi, Pendapatan Nasional, Angka Pengganda Perekonomian, Uang dan Bank, Kebijakan Moneter, Siklus Bisnis, Pasar Barang, Pasar Uang, Tabungan, Sistem Ekonomi Suatu Negara, Analisis Permintaan dan Penawaran Agregat, Teori Konsumsi, Teori Investasi, Pengangguran dan Inflasi dan Kebijakan Fiskal

Perilaku Organisasi

Buku ini membahasa tentang : Konsep dasar perilaku organisasi, Perilaku individu dan keberagaman organisasi, Sikap dan kepuasan kerja, Emosi, stres dan manajemen stres, Nilai dan kepribadian dalam pengambilan keputusan, Motivasi, Dinamika kelompok dan kerjasama tim, Konflik dan negosiasi, Komunikasi, Kepemimpinan, Kekuasaan dan politik, Komitmen organisasi, Budaya organisasi, Manajemen perubahan organisasi perusahaan