Psikologi Industri Dan Organisasi
Buku ini berisi tentang
pengertian dan wawasan psikologi industri dan organisasi,
sejarah psikologi industri dan organisasi (PIO), rekrutmen,
seleksi, penempatan tenaga kerja dan metodenya, pelatihan dan
pengembangan tenaga kerja, kepemimpinan dalam perusahaan,
desain dan struktur organisasi, budaya organisasi, konsep
analisis jabatan, teori motivasi kerja dan faktor-faktor yang
mempengaruhi kepuasan kerja, metode penilaian kinerja, stres
dan keselamatan kerja.